核心業(yè)務系統(tǒng)：績效管理系統(tǒng)
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發(fā)布時間：2013/11/14 12:00
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2.1.1.          適用范圍

績效管理系統(tǒng)針對負責省交通運輸系統(tǒng)目標管理、績效考核職能的牽頭部門設計，根據(jù)各部門承擔的職責和任務不同，又可定義為多個角色。

角色類型

系統(tǒng)角色

適用部門或個人

核心功能

績效管理

目標績效辦

目標績效辦

制定各類目標框架，對各類目標進行審核發(fā)布、分析、監(jiān)控；制定綜合績效評估方案，并進行分析、監(jiān)督和調整

系統(tǒng)管理員

專職人員

基礎數(shù)據(jù)維護、業(yè)務數(shù)據(jù)審計、數(shù)據(jù)庫維護、系統(tǒng)維護

 

2.1.2.          業(yè)務模板

績效管理系統(tǒng)針對機關處室及具有目標管理、績效考核職能的部門設計，包括機關各處室

一級菜單位

二級菜單

三級菜單

組織管理

組織結構維護

 

人員信息維護

 

目標制定

職能績效目標

 

機關建設目標

 

廉政建設目標

 

安生生產目標

 

月度考核

目標進度分析

 

實績報告管理

 

動態(tài)跟蹤考核

 

季度考核

目標進度分析

 

職能目標監(jiān)控

 

廉政目標監(jiān)控

 

安全目標監(jiān)控

 

年底考核

職能目標考核

 

廉政目標考核

 

安全目標考核

 

機關目標考核

 

年度績效

年度績效分析

 

年底績效匯總

 

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