軟件平臺(tái)簡(jiǎn)介:軟件應(yīng)用效果
提供者:4024028478
發(fā)布時(shí)間:2013/10/16 12:00
公務(wù)員考核管理平臺(tái)特點(diǎn)

 

“東旦公務(wù)員考核與部門績(jī)效管理軟件” 針對(duì)地方縣以上地方黨委、政府及組織人事部門

 

的需要設(shè)計(jì),全面滿足部門績(jī)效管理、公務(wù)員(領(lǐng)導(dǎo)干部)考核、日常監(jiān)督管理和業(yè)績(jī)檔案

 

管理的需要。

 

(1)突出工作實(shí)績(jī)考核。支持部門、崗位職責(zé)描述、績(jī)效目標(biāo)制定、工作實(shí)績(jī)報(bào)告、工作

 

過(guò)程監(jiān)督、工作績(jī)效考核等全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)管人與管事相結(jié)合,一方面提高公務(wù)員考核的客觀

 

性,同時(shí)通過(guò)公務(wù)員考核促進(jìn)各項(xiàng)工作的完成。

 

(2)強(qiáng)調(diào)日常考核監(jiān)督。無(wú)論是共同職責(zé)、崗位職責(zé)、動(dòng)態(tài)任務(wù)均支持平時(shí)隨機(jī)考核登記,

 

系統(tǒng)自動(dòng)歸集到月度、季度和年度。一方面大幅提高考核反饋的工作效率,提升考核管理的

 

效果,同時(shí)有效避免了年底集中考核帶來(lái)的工作量大、缺乏一手信息的問(wèn)題。

 

(3)強(qiáng)調(diào)全面綜合考評(píng)。全面支持崗位目標(biāo)考核(包括定性、定性考核)、動(dòng)態(tài)任務(wù)考核、

 

月度計(jì)劃考核、工作周志點(diǎn)評(píng)、共性職責(zé)考核、工作成果考核、全員民主測(cè)評(píng)等方式,系統(tǒng)

 

自動(dòng)量化并存入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。

 

(4)支持實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)反饋。系統(tǒng)實(shí)時(shí)生成考核通報(bào),供相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門查詢;所有考核信息

 

均自動(dòng)記錄、體現(xiàn)處處留痕;所有考核數(shù)據(jù)均自動(dòng)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析,并可從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反查

 

到考核臺(tái)帳。