3.1.1. 適用范圍
職能管理系統(tǒng)針對機關處室及具有目標管理、績效考核職能的部門設計,包括機關各處室。根據各部門承擔的職責和任務不同,又可定義為多個角色。
角色類型 | 系統(tǒng)角色 | 適用部門或個人 | 核心功能 |
職能管理 | 安全管理 | 安監(jiān)處 | 對安全生產目標進行制定、修訂、跟蹤、考核、分析 |
黨辦、廳辦 | 黨辦、廳辦 | 對機關建設目標進行制定、修訂、跟蹤、考核、分析 | |
監(jiān)察室 | 監(jiān)察室 | 對廉政建設目標進行制定、修訂、跟蹤、考核、分析 | |
業(yè)務管理 | 規(guī)劃處、基建處等 | 對分管目標進行跟蹤、考核、分析 |
3.1.2. 業(yè)務模板
職能管理系統(tǒng)針對機關處室及具有目標管理、績效考核職能的部門設計,包括機關各處室
一級菜單位 | 二級菜單 | 模塊說明 |
目標管理 | 省級目標分析 |
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職能目標分析 |
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廉政目標分析 |
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安生目標分析 |
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進度管理 | 職能目標監(jiān)控 |
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廉政目標監(jiān)控 |
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安全目標監(jiān)控 |
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機關目標監(jiān)控 |
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績效管理 | 年度績效分析 |
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職能績效分析 |
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廉政績效分析 |
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安生績效分析 |
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