合肥市縣區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合評價(jià)考核辦法

各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
     根據(jù)省政府《關(guān)于實(shí)行擴(kuò)大就業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理的通知》(皖政［2002］27號(hào))和市政府《關(guān)于 進(jìn)一步做好擴(kuò)大就業(yè)工作的通知》(合政［2002］34號(hào))文件精神，為切實(shí)做好擴(kuò)大就業(yè)工作 ，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市政府決定實(shí)行擴(kuò)大就業(yè)目標(biāo)管理和擴(kuò)大就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考 核?，F(xiàn)將擴(kuò)大就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核辦法通知如下：
     一、考核的主要內(nèi)容
     (一)市政府下達(dá)全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位和農(nóng)村新增勞務(wù)輸出任務(wù)。具體考核：
     1、縣(區(qū))及市直有關(guān)擴(kuò)大就業(yè)責(zé)任單位提供就業(yè)崗位情況；
     2、縣(區(qū))勞動(dòng)部門當(dāng)年招用并簽訂勞動(dòng)合同情況；
     3、4區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織從業(yè)情況；
     4、工商部門登記的新增自謀職業(yè)情況；
     5、通過公益性崗位安置的就業(yè)情況；
     6、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位清理工勤崗位安置下崗職工的情況；
     7、市、縣有關(guān)部門組織勞務(wù)派遣人員情況。
     (二)擴(kuò)大就業(yè)采取的工作措施。主要包括：
     1、各級(jí)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組增掛促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牌，建立就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度， 統(tǒng)一部署就業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決擴(kuò)大就業(yè)中遇到的重大問題。
     2、大力促進(jìn)社區(qū)就業(yè)，各區(qū)抓好2-3個(gè)社區(qū)就業(yè)典型，在60%以上的社區(qū)建立非正規(guī)就業(yè)組 織，在社區(qū)廣泛開展創(chuàng)建“促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)社區(qū)居委會(huì)”活動(dòng)。
     3、完善落實(shí)擴(kuò)大就業(yè)的扶持政策。市直有關(guān)部門對已經(jīng)出臺(tái)的促進(jìn)就業(yè)文件進(jìn)行全面清理 ，凡是不利于擴(kuò)大就業(yè)的要立即修改或廢止，對行之有效的要繼續(xù)堅(jiān)持；有關(guān)部門公布舉報(bào) 監(jiān)督電話，對政策落實(shí)情況開展經(jīng)常性的檢查，及時(shí)解決政策落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題。
     4、健全就業(yè)服務(wù)體系。規(guī)范完善適應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)需要的勞動(dòng)力市場。在街道普遍建立就業(yè)和 社保服務(wù)中心，街道、社區(qū)配備專職人員負(fù)責(zé)就業(yè)和社會(huì)保障工作，形成市、區(qū)、街、社區(qū) 4級(jí)就業(yè)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。
     5、增加政府對擴(kuò)大就業(yè)的資金投入。市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政將促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，每年按照 一定比例作出安排，確保落實(shí)到位，并隨財(cái)政收入的增長而逐步增加對擴(kuò)大就業(yè)的投入；今 年要在確保國企下崗職工基本生活保障的前提下，通過調(diào)整國企下崗職工基本生活保障資金 使用方向，安排一定數(shù)量資金重點(diǎn)用于促進(jìn)社區(qū)就業(yè)、扶持非正規(guī)組織就業(yè)、購買公益性崗 位和勞務(wù)派遣工作。
     6、加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種形式開展再就業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn) 后再就業(yè)率達(dá)50%以上。
     7、優(yōu)化擴(kuò)大就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。重點(diǎn)考核各縣、區(qū)、行業(yè)辦和企業(yè)集團(tuán)(公司)是否將擴(kuò)大就 業(yè)作為重點(diǎn)工作任務(wù)，將其擺在突出的位置優(yōu)先考慮、優(yōu)先安排；市直就業(yè)責(zé)任單位是否按 照各自的職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)全市擴(kuò)大就業(yè)工作目標(biāo)提出具體措施和辦法；廣泛動(dòng)員一切社會(huì)力量 ，營造出有利于擴(kuò)大就業(yè)的良好氛圍。
     二、考核辦法
     (一)建立就業(yè)責(zé)任單位統(tǒng)計(jì)月報(bào)制度。從2002年8月起，各責(zé)任單位每月初5日前向市促進(jìn)就 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送上月完成情況。
     (二)建立報(bào)告(通報(bào)、公布)制度。從2002年7月起，各責(zé)任單位對實(shí)行擴(kuò)大就業(yè)工作向市促 進(jìn)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月一報(bào)告，今后每年7月和次年1月，在市主要新聞媒體向全社會(huì)公 布全市擴(kuò)大就業(yè)工作情況。
     (三)組織專項(xiàng)督查。每年第三季度，市政府組織市有關(guān)部門對全市擴(kuò)大就業(yè)工作進(jìn)行專項(xiàng)督 查，重點(diǎn)檢查全市新增就業(yè)崗位、各有關(guān)部門落實(shí)扶持就業(yè)政策、社區(qū)就業(yè)、就業(yè)困難群體 人員安置、勞務(wù)派遣就業(yè)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)等情況。督查情況作為對各級(jí)擴(kuò)大就業(yè)工作綜合評定的 重要內(nèi)容。
     (四)進(jìn)行年終考評。每年12月份，各縣、區(qū)、行業(yè)辦、企業(yè)集團(tuán)(公司)對照市政府下達(dá)的擴(kuò) 大就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行自查，于次年1月5日前向市政府提交擴(kuò)大就業(yè)工作的自查報(bào)告，市 政府組織各有關(guān)部門對各市擴(kuò)大就業(yè)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行核查，并向市政府報(bào)告復(fù)核意見 。在自查、市直有關(guān)部門復(fù)核的基礎(chǔ)上，結(jié)合考慮相關(guān)因素，市政府最后確定在擴(kuò)大就業(yè)目 標(biāo)責(zé)任管理考核位次。
     三、獎(jiǎng)懲
     (一)對完成擴(kuò)大就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)考核位居前5名的單位和部門以及在擴(kuò)大就業(yè)工作中作出 顯著成績的單位和部門予以通報(bào)表彰。
     (二)對當(dāng)年不能完成責(zé)任目標(biāo)的單位和部門，年度考核一律不予評優(yōu)；對連續(xù)2年沒有完成 責(zé)任目標(biāo)的，市政府將通報(bào)批評，并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。
     (三)對弄虛作假、謊報(bào)成績的單位和部門，市政府將對有關(guān)單位和責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究。
     市促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，聯(lián)系電話：2630306。
     附表(略)
     二零零二年七月十日