2006年寧波市海洋經(jīng)濟工作目標考核辦法
（市海洋經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組辦公室　二○○六年九月）

　　根據(jù)全市海洋經(jīng)濟工作會議的要求，為貫徹《市委、市政府關(guān)于建設(shè)海洋經(jīng)濟強市的意見》（甬黨〔2005〕19號），落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈2006年市委市政府重點工作責任分解〉的通知》，進一步推進我市海洋經(jīng)濟強市建設(shè)，特制定本考核辦法。
　 一、考核對象
　?。ㄒ唬┦邪l(fā)改委、市經(jīng)委、市財政局、市交通局、市科技局、市環(huán)保局、市旅游局、市水利局、市統(tǒng)計局、市海洋漁業(yè)局等市直有關(guān)部門。
　　（二）象山、寧海、奉化、鄞州、北侖、鎮(zhèn)海、慈溪市政府和大榭開發(fā)區(qū)管委會。
　 二、考核內(nèi)容
　　2006年市委、市政府關(guān)于海洋經(jīng)濟工作的重點內(nèi)容：調(diào)整優(yōu)化海洋經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，加快發(fā)展港口服務(wù)業(yè)、海洋旅游業(yè)、現(xiàn)代漁業(yè)和海洋高科技產(chǎn)業(yè)，努力使海洋經(jīng)濟成為重要的經(jīng)濟增長點。
　　年度考核分四個方面：一是組織領(lǐng)導，包括成立領(lǐng)導機構(gòu)，明確發(fā)展思路，落實工作措施，政策協(xié)調(diào)到位。二是海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展，包括制訂海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化海洋產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局合理，產(chǎn)業(yè)發(fā)展符合海洋功能區(qū)劃。三是海洋環(huán)境保護，包括嚴格項目審批，全面執(zhí)行海洋開發(fā)環(huán)評制度；海域使用管理規(guī)范， 控制陸上污染源，防治海洋污染。四是海洋綜合執(zhí)法，包括整合執(zhí)法力量，建立專業(yè)執(zhí)法隊伍；堅持依法行政，提高執(zhí)法水平，實行海上聯(lián)合執(zhí)法，為全市海洋經(jīng)濟發(fā)展提供保障。
　 三、組織實施
　　（一）全市海洋經(jīng)濟工作目標考核在市海洋經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組）領(lǐng)導下，由領(lǐng)導小組辦公室組織實施。
　?。ǘ┛己俗裱笳鎰?wù)實、科學規(guī)范、權(quán)責明確和以考核促工作的原則。
　　（三）考核采取聽取匯報、查看資源、召開座談會和實地檢查的方式進行。
　?。ㄋ模┦兄庇嘘P(guān)部門、沿?？h（市）、區(qū)政府和大榭開發(fā)區(qū)管委會要在今年12月30日前，將年度工作目標完成情況形成自查報告報送領(lǐng)導小組辦公室（設(shè)在市海洋漁業(yè)局）。
　?。ㄎ澹┛己私M成員按工作目標責任制考核指標逐項打分，滿分100分。匯總考核組各成員評分后計算平均分值，得出考核總分。
　　（六）工作目標責任制考核分為好、良好、一般、差4個等級。考核結(jié)果總分在90分（含90分）以上為好，80分（含80分）以上為良好，70分（含70分）以上為一般，70分以下為差。
　 四、激勵措施
　　（一）按照統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰的辦法，考核結(jié)束后1個月內(nèi)，由領(lǐng)導小組辦公室匯總各地及有關(guān)部門考核結(jié)果，對在年度考核中做出突出成績，工作完成出色的先進單位給予表彰?？己藶椴畹?，予以通報批評，責令寫出書面整改意見，并將整改效果作為下年度考核的重點內(nèi)容之一。
　?。ǘぷ鞔胧┯辛?、成績突出的優(yōu)秀部門和政府及各責任部門和部門、單位相關(guān)領(lǐng)導及工作骨干，由市政府通報表彰和獎勵。
　　本辦法執(zhí)行過程中的有關(guān)問題由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋