2.1.1.          業(yè)務流程概述

年度考核定等是指按照國家《公務員考核管理暫行規(guī)定》，參考年度綜合考核得分，確定是否參加考核，以及相關考核等次的過程。

由于目前沒有明確年度考核定等流程，可參考半年定等流程。但需注意的問題是，逐個人員進行申報、審核難以操作?？煽紤]由本人填與工作小結，考核小組統(tǒng)一確定考核等次模式。

2.1.2.          年度定等統(tǒng)計

考核定等結果提交后，系統(tǒng)自動按單位、部門統(tǒng)計年度考核涉及的總人數，以及各等次的比例分布。

2.1.3.          統(tǒng)計結果分析

一級單位、二級單位相關領導可按權限查看各個考核區(qū)間的考核統(tǒng)計結果，并進行橫向、縱向對比分析。

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