1. 功能概述

崗位審判績效評估，也稱個(gè)人崗位審判目標(biāo)考核，適用于各審判（執(zhí)行）部門內(nèi)的可以考核審判績效的崗位進(jìn)行審判績效評估。支持審判執(zhí)行部門內(nèi)各崗位審判目標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、得分計(jì)算、得分排名等。

崗位審判績效評估和部門審判績效評估一樣，必須與案件管理模塊和月度指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、年度指標(biāo)統(tǒng)計(jì)模塊協(xié)同使用。

注：“可以考核審判績效的崗位”是指作為案件承辦人承辦過案件的人員所屬崗位。如有其他特殊需求，客戶可向東旦軟件公司咨詢，我們可為客戶單獨(dú)量身定制方案。

2. 考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

按崗位逐個(gè)設(shè)定考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、目標(biāo)值、考核主體。

（1）支持多種考核方法。審判指標(biāo)一般均使用定量考核方法，本系統(tǒng)根據(jù)指標(biāo)的正、負(fù)極性提供正向比率、負(fù)向比率、差值計(jì)分、超出扣分、低于扣分等多種常見考核方法。

（2）系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算。定量考核的審判指標(biāo)只要年初制定好目標(biāo)值、考核方法和考核標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)自動(dòng)每晚定期根據(jù)其他模塊日常輸入的案件信息和統(tǒng)計(jì)計(jì)算出來的數(shù)據(jù)進(jìn)行績效得分計(jì)算。

示例1：庭長