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專項(xiàng)考核分為共性職責(zé)、部門職責(zé)和崗位職責(zé)三個(gè)部分。
共性標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)用于制定全單位通用的考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)等。
部門考核臺賬維護(hù)用于考核各部門人員,考核得分情況。考核結(jié)果可以考核到部門和人員??己私Y(jié)果同時(shí)計(jì)入部門和人員共性職責(zé)考核得分。
個(gè)人考核通報(bào)可以按部門查詢部門內(nèi)人員的共性職責(zé)考核通報(bào)情況。
部門考核通報(bào)可查詢各部門共性職責(zé)的各月的考核情況。包括共同職責(zé)考核積分,加扣分次數(shù)等。
本軟件特色功能支持得分反查,可以反查原始考核記錄,如下:
用于部門職責(zé)考核,支持責(zé)任追究考核到個(gè)人。
支持部門職責(zé)考核到個(gè)人,得分計(jì)入個(gè)人的,是否計(jì)入部門可根據(jù)管理需要定制。
可查詢各部門職責(zé)考核通報(bào)。
(1)按部門崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)。支持導(dǎo)入部門職責(zé)作為崗位職責(zé)。
(2)支持自定義崗位考核指標(biāo),指標(biāo)可建立多重結(jié)構(gòu)、同級指標(biāo)之間順序可自由移動。
支持按部門對人員進(jìn)行崗位職責(zé)考核。
崗位職責(zé)考核通報(bào)查詢可按部門查看各人員考核得分情況,