1. 功能概述

單位年度組織績效評估也稱為單位組織績效考核，適用于集團企業(yè)按年評估下屬各分公司、本集團的組織績效。在東旦軟件組織績效評估中，功能包括：分類模型維護、單位模型維護、考核得分匯總、分類考核排名、所有單位排名等。

2. 分類模型維護

分類模型維護是指按集團內(nèi)單位類型建立年度績效評估模型?？捎糜谕悊挝辉诰S護單位模型時進行導(dǎo)入，也可以批量發(fā)布到各單位，形成初步年度績效模型。

單位模型維護是指按單位建立年度指標、考核方法、考核主體、目標值、考核標準等的過程。在東旦集團企業(yè)績效考核系統(tǒng)中，各分公司可以在本單位的單位模型中導(dǎo)入所屬類別對應(yīng)的績效模型，也可以由集團統(tǒng)一發(fā)布。該模塊具有以下功能：

（1）指標支持無限拓展。支持建立結(jié)構(gòu)樹指標，理論上可以無限建立指標層級，考核時，

（2）支持常見多種考核方法。如下級相加、下級加權(quán)封頂、正向比例、扣完為止、基礎(chǔ)加扣、差值計分、積分考核等。年度考核還特別支持年/月匯總、年月、平均等多種算法計算個月基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

（3）自動從業(yè)務(wù)臺賬中調(diào)用數(shù)據(jù)。支持從各自單位的所有業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)登記臺賬中調(diào)用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、作為指標的實際值。

（4）支持按單位建立不同單位模型。

（5）支持導(dǎo)入其他單位指標。

（6）支持自定義共性目標考核、部門職責(zé)考核等其他考核在綜合年度績效中的折算比例。

分類得分匯總模塊具有功能：

（1）按單位類型實時計算各單位的組織績效各指標得分和組織績效總分情況

（2）系統(tǒng)自動每晚定時計算各單位組織績效得分和各指標情況，不需要人工計算。

（3）支持自動匯總個月數(shù)據(jù)、進行年度考核。

（1）支持按單位查詢各單位年度每個指標的進展情況，并提供目標完成率預(yù)警。

（1）支持按單位類型進行各單位組織績效得分排名

（2）支持組織績效得分反查

（1）支持對所有單位年度組織績效進行得分排名

（2）點擊組織績效得分，可反查每個指標的得分及相關(guān)信息