部門職責(zé)考核-集團(tuán)企業(yè)專項(xiàng)考核子系統(tǒng)

1.         功能概述

部門職責(zé)考核也稱為部門職能目標(biāo)考核，適用于企業(yè)單位考核各部門職責(zé)的履行情況。在東旦軟件部門職責(zé)考核中，主要功能包括：按部門制定考核標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)部門臺賬、個人考核臺賬、查詢部門考核通報等

2.         考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)是指建立指標(biāo)、考核方法、考核主體、目標(biāo)值、考核標(biāo)準(zhǔn)等的過程。在東旦企業(yè)績效考核系統(tǒng)中，部門職責(zé)考核指標(biāo)管理具有如下特色功能：

（1）指標(biāo)層級支持無限拓展。支持建立結(jié)構(gòu)樹指標(biāo)，理論上可以無限建立指標(biāo)層級，考核時，最底層指標(biāo)得分累加計(jì)入頂層指標(biāo)得分。

（2）支持常見多種考核方法。如下級相加、下級加權(quán)封頂、正向比例、扣完為止、基礎(chǔ)加扣、差值計(jì)分、積分考核等等

（3）支持職能部門分工考核。支持每一個指標(biāo)設(shè)定考核主體。各考核主體部門登陸本系統(tǒng)即可對分管的目標(biāo)對各被考核單位進(jìn)行分工考核。也可以由指定單位進(jìn)行考核。

（4）友好操作界面。指標(biāo)層級可以自動折疊。點(diǎn)擊結(jié)構(gòu)指標(biāo)時，底層指標(biāo)可以自動折疊起來。

3.         部門臺賬維護(hù)

部門考核臺賬維護(hù)是指對各個部門的職責(zé)考核。在東旦企業(yè)績效考核系統(tǒng)中，軟件功能特色如下：

（1）支持同時考核到部門和個人，考核得分計(jì)入被考核人員所在部門。

（2）支持按部門考核，操作界面簡單。

（3）支持同一指標(biāo)多次考核?？筛鶕?jù)客戶需求制定考核扣分方案。如一票否決、加扣分規(guī)則等。可支持某人每個指標(biāo)的加扣分值，用戶也可以自定義。

4.         個人考核臺賬

個人考核臺賬維護(hù)用于部門內(nèi)部分級管理。即各部門的負(fù)責(zé)人，同時作為本部門內(nèi)人員的部門職責(zé)的履行的監(jiān)督人和考核人。個人考核臺賬用于內(nèi)部管理。個人的部門職責(zé)考核得分不計(jì)入部門得分，只計(jì)入部門內(nèi)人員的個人崗位職責(zé)得分。

5.         部門考核通報

部門職責(zé)考核通報支持查詢各部門職責(zé)考核得分情況。如部門職責(zé)考核積分、考核次數(shù)等。同時，每一項(xiàng)積分情況均可以進(jìn)行反查加扣分明細(xì)的情況。

（1）考核通報示例

（2）得分反查示例