???? 領(lǐng)導決策分析系統(tǒng)針對院長、書記、副院長的考核管理職能和決策分析需要設(shè)計,核心功能分為科室考核、部門考核、月度績效、年度績效、獎金管理、模塊,全面滿足院領(lǐng)導日常決策分析、考核激勵的需要。
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科室考核 | 考核標準查詢 | 醫(yī)療質(zhì)量考核、護理質(zhì)量考核、院感工作考核、信息工作考核等 | 分析查看各類專項考核標準 |
考核通報查詢 | 醫(yī)療質(zhì)量考核、護理質(zhì)量考核、院感工作考核、信息工作考核、患者滿意度測評等 | 按考核科目分析查看各科室的考核通報,包括分析指標及考核臺帳 | |
考核動態(tài)查詢 |
| 查看各業(yè)務科室最新考核記錄,以及相關(guān)明細 | |
患者滿意度分析 | 測評結(jié)果排名、測評指標分析 | 分析查看全院、業(yè)務科室歷次測評結(jié)果排名,并對各測評指標進行橫向、縱向分析 | |
員工滿意度測評 | 測評結(jié)果排名、測評指標分析 | 分析查看全院、業(yè)務科室歷次測評結(jié)果排名,并對各測評指標進行橫向、縱向分析 | |
部門職責考核 | 部門職責查詢、考核臺帳維護、考核通報查詢 | 分析查看本部門的工作職責及考核通報,登記考核記錄 | |
考核動態(tài)查詢 |
| 查看各業(yè)務科室最新考核記錄,以及相關(guān)明細 | |
協(xié)作滿意度測評 | 測評結(jié)果排名、測評指標分析 | 分析查看行政后勤部門歷次測評結(jié)果排名,并對各測評指標進行橫向、縱向分析 | |
員工滿意度測評 | 測評結(jié)果排名、測評指標分析 | 分析查看行政后勤部門歷次測評結(jié)果排名,并對各測評指標進行橫向、縱向分析 | |
月度績效 | 綜合報表查詢 | 業(yè)務統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計報表、財務統(tǒng)計報表 | 分析查看全院、各業(yè)務科室的業(yè)務統(tǒng)計報表、財務統(tǒng)計報表 |
核心指標分析 | 業(yè)務指標分析、質(zhì)量指標分析、財務指標報表 | 按統(tǒng)計科目查看全院、業(yè)務科室的完成值,并進行橫向、縱向分析 | |
全院月度績效 | 績效指標分析、績效指數(shù)分析 | 通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分 | |
科室月度績效 | 績效指標分析、績效指數(shù)分析 | 通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分 | |
部門月度績效 | 績效指標分析、績效指數(shù)分析 | 通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分 | |
年度績效 | 核心指標分析 | 業(yè)務指標分析、質(zhì)量指標分析、財務指標報表 | 按統(tǒng)計科目查看全院、業(yè)務科室的完成值,并進行橫向、縱向分析 |
全院月度績效 | 績效指標分析、績效指數(shù)分析 | 通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分 | |
科室月度績效 | 績效指標分析、績效指數(shù)分析 | 通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分 | |
部門月度績效 | 績效指標分析、績效指數(shù)分析 | 通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分 | |
獎金管理 | 全院獎金分析 | 獎金報表查詢、核算過程分析 | 直觀查看各月獎金總額、人均獎金等指標,并對獎金核算過程的相關(guān)參數(shù)進行對比分析 |
科室獎金分析 | 獎金報表查詢、核算過程分析 | 直觀查看各科室月獎金總額、人均獎金等指標,并對獎金核算過程的相關(guān)參數(shù)進行對比分析 | |
部門獎金分析 | 獎金報表查詢、核算過程分析 | 直觀查看行政后勤部門月獎金總額、人均獎金等指標,并對獎金核算過程的相關(guān)參數(shù)進行對比分析 |
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