領(lǐng)導決策分析系統(tǒng):LN縣人民醫(yī)院
提供者:4024028478
發(fā)布時間:2013/11/14 12:00
七、“部門管理系統(tǒng)”針對各業(yè)務科室、護理單元進行日常管理、決策分析的需要設(shè)計,

???? 領(lǐng)導決策分析系統(tǒng)針對院長、書記、副院長的考核管理職能和決策分析需要設(shè)計,核心功能分為科室考核、部門考核、月度績效、年度績效、獎金管理、模塊,全面滿足院領(lǐng)導日常決策分析、考核激勵的需要。

一級菜單

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功能用途

科室考核

考核標準查詢

醫(yī)療質(zhì)量考核、護理質(zhì)量考核、院感工作考核、信息工作考核等

分析查看各類專項考核標準

考核通報查詢

醫(yī)療質(zhì)量考核、護理質(zhì)量考核、院感工作考核、信息工作考核、患者滿意度測評等

按考核科目分析查看各科室的考核通報,包括分析指標及考核臺帳

考核動態(tài)查詢

 

查看各業(yè)務科室最新考核記錄,以及相關(guān)明細

患者滿意度分析

測評結(jié)果排名、測評指標分析

分析查看全院、業(yè)務科室歷次測評結(jié)果排名,并對各測評指標進行橫向、縱向分析

員工滿意度測評

測評結(jié)果排名、測評指標分析

分析查看全院、業(yè)務科室歷次測評結(jié)果排名,并對各測評指標進行橫向、縱向分析

部門考核

部門職責考核

部門職責查詢、考核臺帳維護、考核通報查詢

分析查看本部門的工作職責及考核通報,登記考核記錄

考核動態(tài)查詢

 

查看各業(yè)務科室最新考核記錄,以及相關(guān)明細

協(xié)作滿意度測評

測評結(jié)果排名、測評指標分析

分析查看行政后勤部門歷次測評結(jié)果排名,并對各測評指標進行橫向、縱向分析

員工滿意度測評

測評結(jié)果排名、測評指標分析

分析查看行政后勤部門歷次測評結(jié)果排名,并對各測評指標進行橫向、縱向分析

月度績效

綜合報表查詢

業(yè)務統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計報表、財務統(tǒng)計報表

分析查看全院、各業(yè)務科室的業(yè)務統(tǒng)計報表、財務統(tǒng)計報表

核心指標分析

業(yè)務指標分析、質(zhì)量指標分析、財務指標報表

按統(tǒng)計科目查看全院、業(yè)務科室的完成值,并進行橫向、縱向分析

全院月度績效

績效指標分析、績效指數(shù)分析

通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分

科室月度績效

績效指標分析、績效指數(shù)分析

通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分

部門月度績效

績效指標分析、績效指數(shù)分析

通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分

年度績效

核心指標分析

業(yè)務指標分析、質(zhì)量指標分析、財務指標報表

按統(tǒng)計科目查看全院、業(yè)務科室的完成值,并進行橫向、縱向分析

全院月度績效

績效指標分析、績效指數(shù)分析

通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分

科室月度績效

績效指標分析、績效指數(shù)分析

通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分

部門月度績效

績效指標分析、績效指數(shù)分析

通過儀表盤、柱狀圖、趨勢圖、報表等方式查看各考核指標、考核維度及考核總分

獎金管理

全院獎金分析

獎金報表查詢、核算過程分析

直觀查看各月獎金總額、人均獎金等指標,并對獎金核算過程的相關(guān)參數(shù)進行對比分析

科室獎金分析

獎金報表查詢、核算過程分析

直觀查看各科室月獎金總額、人均獎金等指標,并對獎金核算過程的相關(guān)參數(shù)進行對比分析

部門獎金分析

獎金報表查詢、核算過程分析

直觀查看行政后勤部門月獎金總額、人均獎金等指標,并對獎金核算過程的相關(guān)參數(shù)進行對比分析

 

 

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