北京市大興區(qū)人民醫(yī)院績(jī)效管理系統(tǒng)投入運(yùn)行
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發(fā)布時(shí)間:2017/02/08 12:00

   2016年10月,由我公司設(shè)計(jì)開發(fā)的績(jī)效管理方案及績(jī)效管理信息系統(tǒng)在北京市大興區(qū)人民醫(yī)院正式投入使用。該醫(yī)院的績(jī)效管理體系以《北京市城市公立醫(yī)院綜合改革意見》為指導(dǎo),創(chuàng)造性將醫(yī)護(hù)分開、醫(yī)技分開、管理與執(zhí)行分開,綜合運(yùn)用RBRVS、DRGS、平衡記分卡(bsc)等綜合目標(biāo)考核方法,突破體現(xiàn)勞務(wù)價(jià)值的工作量核算,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核,成本管理責(zé)任考核等難點(diǎn)問題,極大推進(jìn)了醫(yī)院扁平化管理和精細(xì)化管理。

  與此同時(shí),該醫(yī)院創(chuàng)造性采用了基于工作量核算各部門獎(jiǎng)金預(yù)算及人員編制方法,有效解決獎(jiǎng)金分配的橫向公平問題,有力促進(jìn)減員增效和人力資源效率,床位使用效率提升。

  運(yùn)行3個(gè)月來,該醫(yī)院績(jī)效管理信息系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定,績(jī)效考核及獎(jiǎng)金分配結(jié)果得到廣大醫(yī)務(wù)人員認(rèn)可。